这就是我们在Syntegon的工作方式

基于我们的价值观:可靠、公平、激情和未来导向,我们分析了2018年11月至2019年10月期间在10个国家15个地点举办的54个工作坊的工作和领导文化,并基于实际文化进行了新的定位。

我们相信这种新的描述,适合进一步扩大我们未来的市场地位。

我们致力于我们近160年的机械工程传统,以及发展成为一个负责任的市场领导者的过程和包装解决方案的制药和食品行业。

为了实施这种新的工作和领导文化,我们于2019年底在美国、欧洲和亚洲的18个制造工厂与500多名经理举办了21场研讨会。

在我们作为Syntegon的第一年,我们将与来自28个地点的118名大使一起践行以下价值观。

对顾客的热情!

人谈话Syntegon

Syntegon希望成为我们客户的首选。我们倾听,提供最佳的解决方案,并致力于客户的长期成功。我们很容易相处,并且每天都付出额外的努力来赢得和保持客户的信任。我们提供了如此好的客户体验,他们真的很愿意与我们合作。


所有权——从我开始!

技术人员检查机器

我们每个人都要为整件事的结果负责。我们不指向别人,我们不找借口。我们每个人在他/她的工作中都表现出色,我们的工作超越了我们个人任务的界限,因此总是“言行一致”。


高绩效结果!

年轻员工在检查机器的一个小零件

作为一个高绩效团队,我们以基准目标为目标。为了实现这些目标,我们注重事实,快速决策和交付成果。我们深入了解我们的市场,客户和解决方案,以获得正确的结论。在我们所做的事情中,我们总是追求卓越。


感觉像在家里@工作!

两个力学说

我们设计了一个工作氛围和环境,每个人都可以感到安全,欢迎和灵感。我们欢迎多样性、行动的创造性自由、相互信任并支持他人实现共同目标。


我们作为一个团队推动变革!

年轻的Syntegon员工与经验丰富的同事交谈

我们从过去学习,了解市场和技术的变化。10bet网站我们及早行动以寻求新的机会。我们在Syntegon是好奇的,渴望学习,创造性和创新的产品,流程和多元文化的理解。10bet 公司怎么样反馈和数据让我们不断成长和改进。我们共同打造并分享我们的Syntegon公司,庆祝我们的成功。


人形纸的连接串

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